Система "ЭРА-ГЛОНАСС" может стать частью необязательного автострахования

Такую инициативу озвучил день назад на Форуме страховых инноваций, организованном Общероссийским альянсом страховщиков, руководитель службы продвижения АО "ГЛОНАСС" Павел Бунин. "Мы предлагаем, чтобы терминал "ЭРА-ГЛОНАСС" употреблялся как бортовое устройство страховой телематики для мониторинга в необязательном автостраховании", – растолковывает он. Под телематикой наряду с этим подразумевается автоматизация ряда страховых услуг и их переход в цифровой формат. Данная услуга, указывает Бунин, разрешит страховым организациям проводить экспресс анализ качества вождения заказчика, получать реконструкцию события ДТП, что, со своей стороны, минимизирует случаи страхового мошенничества, и вдобавок реализовать надзор за исполнением страхователем условий договора страхования. Шофёры же наряду с этим сумеют получить данные о маршруте, о допущенных ими нарушениях ПДД и своем вид вождения, реализовать надзор за средством передвижения. "При присутствии качественного оборудования шофер получит не только данные о дате и месте ДТП, но и информацию о скорости и ускорении транспорта, что значительно облегчит как страхователю, так и страховой организации установление условий ДТП", – додаёт он. Данная функция, уверяет специалист, должна быть только необязательной.

Чтобы эта инициатива получила, представители АО "ГЛОНАСС" деятельно работают с РСА для того, чтобы сделать правила работы системы на страховом рынке. "Сигналы с терминала "ЭРА-ГЛОНАСС" должны качественно проходить через нашу либо другую систему и приниматься страховщиками при разборе ДТП, а при происхождении конфликтных обстановок – учитываться судами", – детализирует Бунин. Осуществить эту идею предполагается при помощи создания подобающих ГОСТов (на терминалы, на протоколы обмена данными и способы опробования). В скором будущем, обещает Бунин, проекты этих ГОСТов будут приготовлены и вывешены для публичного дискуссии.

Еще одним инструментом страховой телематики, которому в скором будущем будет уделено особенное внимание, являются электронные полисы ОСАГО. Напомним, оформление таких полисов пока является правом страховщиков, но уже с 1 января 2017 года они будут должны¹ выдавать такие полисы по желанию всякого страхователя. Но глава государства Общероссийского альянса страховщиков и РСА Игорь Юргенс видит ряд препятствий для глобального введения электронных полисов. "Обязанность организации означает, что вы должны войти в систему ФМС Российской Федерации чтобы корректно применить местный коэффициент. А чтобы определить верный КБМ, нужно знать стаж шофёра и другую данные, которой располагает ГИБДД. К их системе тоже должно быть подключение. Нам необходима общая платформа с органами исполнительной власти, а этого нет", – подмечает он.

Вместе с тем за год было реализовано свыше 220 тыс. таких полисов. "Фаворитами по продажам электронных полисов являются Краснодарский край, Ростовская и Волгоградская области, регионы с самым большим уровнем преступности. Мошенники скупают эти полисы, под разными предлогами заполняют их от имени страхователей, требуя после этого передать им права притязания", – возмущается Юргенс. Он утвержает, что в районе 10 млрд рублей. в год теряет страховой рынок от деяний таких мошенников. С этой проблемой кроме того нужно разобраться перед тем, как оформление электронных полисов станет обязанностью страховщиков.

В общем, идею страховой телематики Юргенс поддерживает. Согласно его точке зрения, уже через пару лет она будут охватывать все ключевые имущественные и личные виды страхования. Наряду с этим онлайн будут продаваться не только полисы ОСАГО и "коробочные" страховые продукты. "Страховой рынок может и будет генератором инноваций в части риск-управляющего менеджмента, удаленного мониторинга и работы с big data", – уверен он. В этих целях при президиуме Общероссийского альянса страховщиков создается коммисия по дегитализации (переводу страховых услуг в "цифру"). Эта группа, со слов специалиста, обязана будет продумать замысел, который разрешит как возможно скорее гарантировать проникновение телематических услуг на рынок страхования, подняв этот показатель с 0,5% до 15% и свыше.

Однако, уже сейчас, рекомендует вице-глава государства Общероссийского альянса страховщиков, глава государства Национальной страховой гильдии Элла Платонова, страховым организациям следует включать в свои проекты стратегию продвижения цифровых программ, повысить статью затрат на эти проекты, готовить экспертов, встраивать в корпоративную культуру ценность дегитализации. "Разумеется, что Банк Российской Федерации будет понуждать субъектов страхового дела развивать цифровые технологии (в плане отчетности, счетов, документооборота и т. экспресс.), а субъекты страхового дела, со своей стороны, будут понуждать страхователя к мобильному подключению к своим услугам", – полагает она. Цифровые и аналоговые технологии, она утвержает, что не изымают использование иных продуктов и не будут изымать еще продолжительное время, но передвигаться к прогрессу необходимо уже сейчас.

Образованная в грядущем страховая телематика разрешит, согласно точки зрения помощника председателя правления ГК ЦФТ Андрея Фомичева, усовершенствовать работу немедленно в нескольких направлениях:

• продажа услуг онлайн (оформление электронных страховых полисов по различным видам страхования);
• сотрудничество с партнерами (например, продажа страховых услуг через партнерские сети);
• сотрудничество с контролирующими органами (к примеру, исполнение притязаний Банка Российской Федерации по переходу на единый замысел счетов);
• работа с клиентскими сервисами (промежь них персональный кабинет, онлайн-консультант и разнообразные приложения для смартфонов для смартфонов и планшетов и др.).

Изучите дополнительно нужную заметку в сфере юристы россии. Это вероятно будет познавательно.

Рособрнадзор приготовил советы абитуриентам при поступлении в высшии учебные заведения

На своем сайте учреждение отметило абитуриентам и их отцам с матерью на потребность важного подхода к выбору вуза. Например, Рособрнадзор рекомендует еще до подачи пакетов бумаг убедиться в том, что у учебного заведения имеется действующая разрешение и государственная аккредитация.

Он разъясняет, что в случае отсутствия госаккредитации либо ее приостановления вуз не в состоянии проводить государственную итоговую аттестацию (другими словами государственные экзамены и защиту выпускной работы) и по ее итогам выдавать дипломы установленного Министерства образования Российской Федерации примера (ч. 4 ст. 59, ч. 4 ст. 60 закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в РФ"). Соответственно, как акцентирует учреждение, это может помешать выпускникам таких заведений заниматься работой и находиться на посту, для коих законом определены неукоснительные притязания к уровню образования либо квалификации. Помимо этого, в таких вузах студентам не гарантируется отсрочка от призыва в армию (подп. "а" п. 2 ст. 24 закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязательства и военной службе").

Чтобы проконтролировать присутствие у вуза лицензии и аккредитации, учреждение рекомендует попользоваться порталом Рособрнадзора "Карта вузов" (kartavuzov.ru). Отыскать учебное заведение возможно в особом каталоге по округу, названию, форме собственности и ряду иных параметров.

Учреждение кроме того напомнило о том, что получение пакетов бумаг для поступления начнется не позднее 20 июня, и абитуриенты, которые поступают по итогам ЕГЭ, должны успеть подать документы до 26 июля. В случае если же они поступают по итогам добавочных вступительных опробований творческой и (либо) опытной направленности, то подать документы нужно не позднее 7 июля. А вдруг абитуриенты участвуют в конкурсе по итогам вступительных опробований, которые вуз проводит самостоятельно, то период подачи пакетов бумаг заканчивается 10 июля (п. 18 Режима приема на обучение по программам образования высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры; потом – Режим приема).

Наряду с этим поступающие вправе подать заявление о приеме не свыше чем в пять вузов и принимать участие в конкурсе не свыше чем по трем профессиям либо направлениям приготовления в всяком из них (п. 52 Режима приема).

Подчёркивается, что абитуриент может продемонстрировать в высшее учебное заведение не только итоги ЕГЭ, но и свое итоговое сочинение, и вдобавок портфолио личных достижений. Согласно решению учебного заведения они могут течь грядущему студенту до 10 добавочных конкурсных баллов. Такие баллы также будут принести волонтерская деятельность, присутствие аттестата с различием и ряд других достижений (п. 44-45 Режима приема).

Смотрите дополнительно нужный материал в сфере трудовые споры о выдаче зарплаты. Это вероятно будет небезынтересно.

Короткий ли день 10 июня 2016?

Впереди 3 выходных и многие работники компаний задаются вопросом - сокращенный ли рабочий день 10 июня 2016? Будет ли пятница считаться предпразничным днем?

Так как 10 июня – это последний рабочий день, выпавший перед праздником, большая часть людей уверены в том, что он обязан быть маленьким.

Будет ли сокращенный день 10 июня 2016?

Ответ – нет. Исходя из статья 112 ТК РФ, торжественной датой является 12 июня. Статья 95 предписывает уменьшение рабочего времени в те даты, которые прямо предшествуют торжественному дню. Так как сам праздник в текущем году выпадает на воскресенье, то следующий понедельник будет выходным практически для всех россиян. Не обращая внимания на то, что по рабочему графику пятница будет последним рабочим днем при пятидневной неделе, к предпраздничным дням в июне 2016 она не относится, а значит не является сокращенной. И длительность рабочего дня 10 июня 2016 будет такой же, как и в простые будни.

Трудовое регулирование не разрешает работодателям завлекать работников к труду в даты государственных праздничных дней. Но имеется ряд исключений, которые прописаны в статье 113 ТК РФ. К примеру, это относится госслужащих, занимающихся ликвидацией аварий и трагедий, оказывающих медпомощь, военнослужащих, которые несут боевые дежурства, и т.п. Наряду с этим работники, работающие в коммерческих структурах, тоже могут притянуты к труду. К примеру, в случае если это нужно чтобы не было отмены производства.

Как оплачиваются рабочие часы, приходящиеся на выходные либо торжественные даты?

Выход на работу, выпадающий на торжественные либо выходные даты, разрешается лишь с письменного согласования самого работника и письменного распоряжения работодателя. Наряду с этим вне зависимости от формы зарплата (сдельная, оклад, почасовая либо посуточная) в праздничные дни и выходные она должна быть повышена в два раза. По желанию работника работодатель может представить ему иной выходной день, но тогда зарплата за работу производится по основной ставке без добавочного повышения и прибавок.

Производственный календарь на 2016 год возможно взглянуть в особом разделении Петербургского юридического портала.

Прочтите также полезный материал по вопросу профессиональный юрист. Это вероятно станет познавательно.

ФНС Российской Федерации разъяснила, являются ли плательщиками торгового сбора компании и ИП, оказывающие услуги публичного питания и в один момент торгующие покупной продукцией. Сотрудники налоговой администрации напомнили, что торговый сбор устанавливается в отношении коммерческой активности, под которой с целью главы 33 НК РФ предполагается и продажа покупных товаров (ст. 413 НК РФ). Но в случае если реализация покупной продукции входит в состав услуг публичного питания, сбор платить не нужно.

Не должны уплачивать сбор и лица, которые оказывают бытовые услуги населению и реализуют вследствие этого сопутствующие товары. Дело в том, что для компаний, оказывающих бытовые услуги, продажа сопутствующих товаров включена в состав номенклатуры показателей деятельности указанных компаний согласно с ГОСТ Р 53108-2008 "Услуги бытовые. Классификация компаний" (утв. приказом Ростехрегулирования от 18 декабря 2008 г. № 517-ст). Так, сопутствующие товары организация реализует в рамках оказания услуг и такая деятельность не облагается торговым сбором.

А вот изготовители, торгующие собственными товарами, не являются плательщиками сбора, лишь если не имеют объектов торговли. Сотрудники налоговой администрации подчернули, что в случае если изготовители торгуют собственными и покупными товарами через предметы осуществления торговли, то в отношении таковой деятельности нормативно правовым юридическим актом местного образования может быть установлен торговый сбор.

Такую данные ФНС Российской Федерации расположила на своем сайте

Учет командировочных затрат, если сотрудник сам приобретал валюту

Как воспроизвести в учете компании командировочные затраты, связанные с направлением сотрудника в заграничную командировку, если он самостоятельно купил зарубежную валюту для уплаты командировочных затрат (уплата гостиницы)?

Командировка связана с основной производственной деятельностью компании. Коллективным контрактом компании предусмотрено, что на командировочные затраты задаток выдается в рублях, суточные за ежедневно нахождения в командировке вне границ РФ составляют 2500 рублей., за день пересечения границы при возврате из загранкомандировки - 700 рублей. Зарубежная валюта на уплату командировочных затрат приобретается сотрудником самостоятельно.

Для уплаты командировочных затрат сотруднику выдан из кассы задаток в сумме 100 000 рублей. По возвращении из командировки сотрудником продемонстрирован задаточный отчётность, соответственно которому цена проживания в отеле составила 1000 евро, суточные: за четыре дня нахождения в командировке на местности зарубежного страны - 10 000 рублей., за день возвращения из командировки на местность РФ - 700 рублей. Валюта куплена по курсу банка 88 рублей/евро, что засвидетельствовано справкой о приобретении валюты.

Неизрасходованные финансовые средства (в рублях) сотрудник вернул в кассу компании. Компания использует способ начисления в налог учёте.

Трудовые отношения. Режим возмещения командировочных затрат

При направлении в должностную командировку сотруднику гарантируется компенсирование затрат, связанных со должностной командировкой. Режим и размеры возмещения командировочных затрат определяются коллективным контрактом либо местным нормативно правовым актом (ст. 167, ч. 1, 4 ст. 168 ТК РФ, п. 11 Положения об характерных чертах направления сотрудников в должностные командировки, утвержденного Распоряжением Руководства РФ от 13.10.2008 N 749 (потом - Положение)).

Для уплаты командировочных затрат сотруднику при направлении его в командировку выдается финансовый задаток (п. 10 Положения).

В этом случае соответственно коллективному контракту финансовый задаток для уплаты командировочных затрат при загранкомандировках выдается наличными в рублях, размер суточных установлен в рублях, зарубежная валюта приобретается сотрудником самостоятельно.

По общему правилу подотчетное лицо должно в период, не превышающий трех рабочих суток после дня истечения периода, на который выданы наличные деньги под отчётность, либо с момента выхода на работу, продемонстрировать задаточный отчётность об израсходованных суммах с прилагаемыми удостоверяющими документами. Ревизия авансового отчётности главбухом либо бухгалтером (при их отсутствии - начальником), его одобрение начальником и окончательный расчет по авансовому отчётности выполняются в период, установленный начальником (п. 26 Положения, абз. 2 пп. 6.3 п. 6 Указания Банка Российской Федерации от 11.03.2014 N 3210-У "О режиме ведения кассовых операций юрлицами и не столь сложном режиме ведения кассовых операций ИП и субъектами малого бизнеса").

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

Согласно с п. 3 ст. 217 НК РФ при уплате работодателем сотруднику затрат на командировки (как в государстве, так и за ее пределы) в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в правовом поле РФ, но не свыше 700 рублей. за ежедневно нахождения в командировке на местности РФ и 2500 рублей. за ежедневно нахождения в заграничной командировке, и вдобавок ряд других затрат, например практически произведенные и документарно засвидетельствованные затраты по найму жилого помещения, и вдобавок затраты, связанные с обменом наличной валюты либо чека в банке на наличную зарубежную валюту.

В данной ситуации все произведенные сотрудником затраты, включая затраты на приобретение валюты, обоснованы подобающими документами, а уплаченные суточные не превышают установленный норматив. Следовательно, по итогам уплаты командировочных затрат у сотрудника не появляется облагаемого НДФЛ дохода, соответственно, у компании не появляется обязанностей налогового агента по НДФЛ, установленных ст. 226 НК РФ.

Страховые платежи

При уплате затрат на командировки сотрудников не подлежат обложению страховыми платежами, например, практически произведенные и документарно засвидетельствованные затраты по найму жилого помещения, и вдобавок затраты на обмен наличной валюты либо чека в банке на наличную зарубежную валюту (ч. 2 ст. 9 закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых платежах в Пенсионный фонд РФ, ФСС РФ, Федеральный фонд неукоснительного медицинского страхования", п. 2 ст. 20.2 закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об неукоснительном общественном страховании от несчастных случаев на производстве и опытных болезней").

В пересматриваемой ситуации все уплаченные сотруднику командировочные затраты обоснованы документарно, следовательно, они не облагаются страховыми платежами.

Бухучет

Выданные сотруднику финансовые средства для уплаты командировочных затрат рассматриваются для целей бухучёта как задаток и учитываются как дебиторская задолженность сотрудника (п. п. 3, 16 Положения по бухучёту "Затраты компании" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.05.1999 N 33н).

Затраты, связанные со должностными командировками сотрудников, которые выполняются в рамках основной производственной деятельности компании, относятся к расходам по простым видам деятельности на дату одобрения начальником компании авансового отчётности (п. п. 5, 7, 16 ПБУ 10/99).

В пересматриваемой ситуации сотрудник самостоятельно получает зарубежную валюту для уплаты командировочных затрат на выданную ему под отчётность сумму в рублях. При таких обстоятельствах у компании отсутствуют расчеты с сотрудником в зарубежной валюте, учет коих ведется с употреблением норм Положения по бухучёту "Учет активов и обязанностей, цена коих выражена в зарубежной валюте" (ПБУ 3/2006), утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 27.11.2006 N 154н.

Расчеты с сотрудником по командировочным расходам, понесенным им в зарубежной валюте, которая куплена сотрудником самостоятельно, производятся в рублях РФ. Сумма расхода определяется как практически израсходованная сотрудником сумма на приобретение зарубежной валюты, израсходованной на уплату командировочных затрат, на базе документов, удостоверяющих понесенные затраты в зарубежной валюте, и документа, удостоверяющего приобретение сотрудником зарубежной валюты. Аналогичная точка зрения озвучена в консультации начотдела методологии бухучёта и отчетности Министерства финансов Российской Федерации И.Р. Сухарева.

Что касается суточных, то в этом случае они выплачиваются в рублях из расчета установленного в компании норматива.

Бухгалтерские записи по пересматриваемым операциям производятся согласно с Инструкцией по употреблению Замысла счетов бухучёта денежно-бизнес активности компаний, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.

Налог на прибыль компаний

При выдаче сотруднику аванса на командировку в налог учёте компании не появляется затрат (п. 14 ст. 270 НК РФ).

Документарно засвидетельствованные командировочные затраты, понесенные на протяжении заграничной командировки, включаются в состав иных затрат, связанных с производством и (либо) реализацией, на дату одобрения авансового отчётности (пп. 12 п. 1 ст. 264, п. 1 ст. 252, пп. 5 п. 7 ст. 272 НК РФ).

В ситуации, когда под отчётность сотруднику выдана сумма в рублях, на которую он самостоятельно купил зарубежную валюту, размер командировочных затрат следует определять исходя из истраченных сумм в зарубежной валюте соответственно первичным документам и курса приобретения (обмена) зарубежной валюты. Курс обмена определяется по справке о покупке командированным лицом зарубежной валюты. Аналогичный вывод возможно сделать, к примеру, из Письма Министерства финансов Российской Федерации от 21.01.2016 N 03-03-06/1/2059.

Сверх того по данному вопросу см. Реальное пособие по налогу на прибыль.

Содержание операций	Дебет	Заём	Сумма, рублей.	Первичный документ
На дату выдачи финансовых средств сотруднику
Выдан задаток командированному сотруднику	71	50	100 000	Расходный кассовый ордер
На дату одобрения авансового отчётности
Отражена сумма командировочных затрат (1000 x 88 + 10 000 + 700)	20 (44 и др.)	71	98 700	Задаточный отчётность
Возвращена сотрудником неизрасходованная сумма (100 000 - 98 700)	50	71	1300	Приходный кассовый ордер, Задаточный отчётность

116

Почитайте также интересную статью в сфере если ооо не сдает отчетность. Это вероятно будет небезынтересно.

Извещения на оплату имущественных налогов будут приходить в электронной форме

Налоговая служба сказала на своем сайте, что в текущем году те граждане, которые имеют доступ к "Личному кабинету плательщика налогов для физических лиц", получат налоговые извещения на оплату имущественных налогов в электронной форме. Речь заходит о налоге на имущество физлиц, автотранспортном и земельном налогах за 2015 год. Бумажные извещения таким пользователям почтовой службой больше отправляться не будут, обращают внимание сотрудники налоговой администрации.

Новый режим получения документов из налоргов начинает применяться 1 июля 2016 года. Такие новшества занесены в НК РФ законом от 1 мая 2016 г. № 130-ФЗ "О введении изменений в часть первую НК РФ".

Тем пользователям "Личного кабинета плательщика налогов для физических лиц", которым потребуется получить извещения на бумажном носителе нужно будет направить соответсвующее извещение в любой налорг по своему выбору.

Отметим, что для всех имущественных налогов, взимаемых с физлиц, с 2016 года установлен единый период оплаты. Это 1 декабря года, следующего за истекшим налоговым сроком (п. 1 ст. 363, п. 1 ст. 397, п. 1 ст. 409 НК РФ). Напомним, что раньше сотрудники налоговой администрации сказали, что массовую рассылку извещений инспекции начнут уже в июне и закончат в октябре 2016 года.

Просмотрите кроме того хорошую статью в сфере регистрация права собственности на квартиру в новостройке на основании судебного решения. Это возможно может быть интересно.

Правоведы распознали самые острые неприятности судебной власти

Комитет гражданских инициатив Алексея Кудрина, "Пепеляев групп" и "Открытое руководство" расспросили 225 ведущих адвокатов и правоведов страны на объект важнейших неприятностей нашей судебной власти.

Ключевыми были названы существующая система карьерного продвижения судей, их зависимость от глав судов, и вдобавок зависимость судебной власти от аккуратной, пишут "Ведомости.

Для их разрешения предлагается проводить неукоснительную ротацию глав раз в 3 года с запретом находиться на посту повторно, кадровые решения о избрании и переназначении оставить только на откуп квалифколлегиям, а за процессуальные нарушения включить дисциплинарную ответственность.

Специалисты слабо знакомы с обстановкой изнутри, говорит источник в судейском сообществе: к примеру, убрать из цепи президентскую кадровую рабочую группу запрещено, потому, что именно на этой стадии производится тщательный надзор затрат судей, их имущества и связей.

"Коммерсантъ" додаёт, что особенную обеспокоенность правового сообщества приводит к кадровому составу судей: к 2014 году корпус образован лишь из бывших судейских аппаратчиков и прокурорских сотрудников. Чтобы в корне поменять обстановку, следует повысить минимум до десятка лет правовой стаж для всех, кто претендует на пост судьи, считают респонденты. Наряду с этим кандидат непременно должен иметь ""стаж работы" вне границ судебной и правоохранительных систем – к примеру, адвокатом компании либо юристом".

Читайте кроме того хорошую заметку в сфере в чем разница свидетельства на недострой и завершенного строительства. Это возможно может быть полезно.