Обоснован отказ в иске АСВ к экс-бухгалтеру Волжского соцбанка на 426 млн руб

Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд подтвердил отказ в заявлении Агентства по страхованию вкладов (АСВ) о взыскании с бывшего главбуха и члена правления ООО "Коммерческий Волжский социальный банк" (ВСБ) Татьяны Гавриловой 426,7 миллиона рублей убытков, говорится в распоряжении суда.

АСВ обжаловало в апелляции определение Арбитражного суда Самарской области от 3 июля.

В следствии проверки событий банкротства ВСБ, проведенной конкурсным управляющим (АСВ), были распознаны показатели преднамеренного банкротства кредитной организации. Управляющий установил, что в период с 1 декабря 2011 года по 18 ноября 2013 года управлением банка в лице председателя правления Валерия Кучканова и Гавриловой совершались действия по выдаче технических кредитов, что стало причиной значительному ухудшению денежного положения и причинило ВСБ убытки.

Указанные события в соответствии со статьей 44 закона "Об обществах с ограниченной серьезностью" являются основанием для привлечения начальников ВСБ к гражданско-правовой ответственности в форме взыскания убытков, считает управляющий. Учитывая, что Кучканов 20 ноября 2013 года скончался, заявление о привлечении к гражданско-правовой ответственности направлено в отношении Гавриловой. АСВ подчернуло, что и в будущем будет предпринимать все нужные меры, направленные на пополнение конкурсной массы банка.

Но суд 3 июля отклонил заявление АСВ. Арбитраж посчитал, что заявителем не доказана неправомерность действий (бездействия) Гавриловой, и наличие причинной связи между причиненными убытками и действиями (бездействием) экс-бухгалтера банка. Помимо этого, не доказаны факты заключения кредитных контрактов от имени банка самостоятельно Гавриловой, и не доказан факт того, что она, как член правления банка, принимала решения либо имела возможность оказывать влияние на принятие решения о предоставлении кредитов заемщикам.

Арбитражный суд Самарской области 3 февраля 2014 года признал ВСБ банкротом. Наибольшими кредиторами ВСБ в то время являлись Самарский областной фонд жилья и ипотеки (более 198 миллионов рублей) и ОАО "Корпорация развития Самарской области" (около 200 миллионов рублей).

ВСБ лишился лицензии 2 декабря 2013 года. К этому времени банк пару раз приостанавливал операционную деятельность. Экс-председатель Волжского социального банка Валерий Кучканов был отыскан мертвым с огнестрельным ранением головы у себя дома. На месте происшествия был отыскан травматический пистолет, из которого, предположительно, застрелился Кучканов.

В каких случаях возможно выгнать с работы беременную женщину. Судебная практика

Увольнение беременной дамы в некоторых случаях не запрещаеться трудовым законодательством. Правомерность этого подтверждают суды. Как выгнать с работы беременную даму по закону и отстоять свою позицию? Ответы в данной статье.



Законодательство защищает права беременных дам весьма основательно. По нормам
статьи 261 Трудового кодекса РФ
работодатель может выгнать с работы беременную сотрудницу по своей инициативе в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности личного предпринимателя (п. 1 ч. 1
статьи 81 ТК РФ
). Других оснований законодательством прямо не предусмотрено, но они все же имеется. И это обосновывает судебная практика. Так, Верховный суд Республики Дагестан апелляционным определением от 03.08.2016 по делу № 33-3120/2016 ответил на вопрос, возможно ли выгнать с работы беременную даму в связи с окончанием у нее срока трудового договора с организацией. Судьи сочли, что такая обстановка не противоречит нормам трудового законодательства РФ.



Какие еще ситуации могут появиться с сотрудницами в положении:




окончание действия срочного трудового договора;

закрытие юрлица либо ИП;

сокращение штата;

нарушение трудовой дисциплины;

неудовлетворительный результат опробования;

собственное желание уволиться.




Рассмотрим все эти ситуации подробнее.



Срочный трудовой контракт: замещение сотрудника в декрете



В трудовом споре, по которому высказал свою позицию ВС Республики Дагестан, гражданка получила работу в коммерческую структуру на пост, которая оказалась свободной на период декретного отпуска основного работника. Работодатель заключил с ней срочный трудовой контракт до момента окончания декрета работницы, которую она замещала. По окончании срока трудового договора гражданка лишилась работы по пункту 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с выходом на свое место прошлого работника. Но одна работница к моменту увольнения оказалась беременной. Она сочла свое увольнение незаконным, потому, что, в силу требований статьи 261 Трудового кодекса РФ, работодатель не имел права ее выгнать с работы, а должен был дать ей другую должность, соответствующую ее квалификации. За защитой своих прав она обратилась в суд.



Но суды трех инстанций единодушно отказали гражданке в восстановлении на работе и выплате компенсации. Арбитры учли, что у работодателя не было возможности перевести истицу на другую работу, потому, что в штате организации отсутствовала свободная должность, на которой она имела возможность бы работать с учетом ее квалификации и состояния организма. При принятии решения суды руководствовались правовой позицией, изложенной в п. 27 распоряжения Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 года № 1, которое показывает, что действующим законодательством РФ допускается увольнение дамы в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, в случае если трудовой контракт с нею был заключен на время выполнения обязанностей отсутствующего работника. Единственным условием является отсутствие возможности с ее письменного согласия перевести до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как свободную должность либо работу, соответствующую квалификации дамы, так и свободную нижестоящую должность либо нижеоплачиваемую работу), которую дама может выполнять с учетом ее состояния организма.



Так, в случае если в организации нет подходящей свободной должности, то вопрос, возможно ли выгнать с работы беременную даму, разрешается не в ее пользу. Никакого нарушения наряду с этим не происходит. Закончился срок трудового договора — нужно будет уходить. А также суды не окажут помощь. Но имеется ли еще основания для увольнения беременных? Одно из них даже прямо прописано в ТК РФ.



Ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП



Время от времени организации и личные предприниматели вынуждены закрываться. Это может происходить в принудительном порядке (банкротство), а время от времени стать следствием осознанного решения собственников, которым выяснилось невыгодно новости бизнес. И в том, и в другом случаях работники таковой компании либо ИП вынуждены расторгать трудовые контракты и искать другое место работы. А также в случае если в числе таких работников окажется дама в положении, она лишится работы по п. 1 ч. 1 статьи 81 ТК РФ совместно со всеми. Так как в этом случае ее работодатель свое существование, а значит, не имеет возможности дождаться окончания ее декрета либо предложить другую свободную должность. Таковой вот форс-мажор.



Неудовлетворительный результат опробования



В случае если работница еще до заключения трудового договора представила справку о беременности, то ей нельзя устанавливать опробование при приеме на работу в соответствии с ч. 4
статьи 70 ТК РФ
. Такая правовая позиция представлена в пункте 9 распоряжения Пленума ВС Суда РФ от 28.01.2014 № 1. В случае если же одна работница либо ее управление определили об занимательном положении уже после назначения опробования, то его результаты никак не должны воздействовать на предстоящую карьеру дамы в этой компании. Каким бы неудачным работником ни оказалась такая дама, в случае если ее выгонят с работы, то суд вернёт ее на работе, и управлению нужно будет выплачивать заработную плат за вынужденный прогул (Апелляционное определение Самарского облсуда от 19.02.2015 по делу № 33-1934/2015).



Сокращение штатов



А вот сокращение штатной численности для беременных сотрудниц форс-мажором не является. Как трудовое законодательство, так и суды единодушны: сокращать работницу в занимательном положении запрещено, даже если она сообщила о нем работодателя в самый последний момент. Так как в абзаце 1 п. 25
распоряжения Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1
прямо сказано, что в случае если сотрудница, трудовой контракт с которой расторгнут по инициативе работодателя, определит о своей беременности, она может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В этом случае иск должен быть удовлетворен, не обращая внимания на то, что у работодателя отсутствовали сведения о ее беременности. Наряду с этим восстановлению на работе такая сотрудница подлежит даже в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска занимательного положения уже по каким-либо причинам нет.



Но шанс у организаций отстоять свою позицию в таких спорах все же имеется. В случае если в суде выяснится, что работница намеренно держала управление в неведении о своем положении, это может быть расценено как злоупотребление правом. При таких условиях суд примет сторону управления, а сотрудница останется при своих интересах.



Нарушение трудовой дисциплины



Злостные прогульщицы также будут оказаться в увлекательном положении. Исходя из этого вопрос, как выгнать с работы беременную даму по закону, если она нарушает дисциплину в организации, появляется часто. К сожалению, в этом случае у прогульщицы имеется надежная защита: ее положение. Управление не имеет права применить крайнюю меру дисциплинарного взыскания, даже если не знает об особенном положении нарушительницы дисциплины. В этом случае суды также поднимутся на ее сторону (к примеру, апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.03.2013 по делу № 33-2015/2013). Так как, как часто бывает написано в судебных актах:




Не имеет правового значения тот факт, что работодатель не знал о беременности работницы на момент ее увольнения. Это не должно воздействовать на соблюдение гарантий, предусмотренных законом для беременных дам при увольнении по инициативе работодателя.




Соглашение сторон



В то время как нельзя приказать, возможно договориться. Трудовым законодательством не предусмотрены ограничения на расторжение трудового договора по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 статьи 77 ТК РФ), в случае если работница беременна. Инициатором прекращения трудовых отношений в таковой ситуации может быть как одна работница, так и работодатель. Об этом указано в пункте 20
распоряжения Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2
.



Но самым главным условием при прекращении рабочих отношений по этому основанию является достижение между работодателем договорённости и работником об основаниях и сроке расторжения трудового договора. Минтруд напоминал об этом в письме от 10.04.2014 № 14-2/ООГ-1347. Наряду с этим стороны могут отменить достигнутую договоренность при взаимном согласии. К примеру, в случае если работница определит о том, что беременна и передумает увольняться. Управление компании в этом случае может и не пойти ей навстречу, но шансы, что такое увольнение устоит в суде, довольно малы (определение Верховного Суда РФ от 20.06.2016 № 18-КГ16-45). Кстати, в случае если сотрудница знала о беременности в момент заключения соглашения о расторжении отношений с компанией, суд ее сторону может и не принять.

Начиная от сегодня и по 9 мая граждане смогут снять ограничение права на выезд из страны конкретно на пунктах прохождения государственной границы. Об этом сообщается на сайте ФССП России. Приставы будут дежурить в зданиях международных аэропортов и рядом с большими наземными пунктами пропуска. Выезжающих будут информировать о наличии задолженности и дадут подробные разъяснения должникам о порядке их предстоящих действий для ее погашения.

Наряду с этим, не обращая внимания на предоставленную возможность экстренной отмены распоряжения об ограничении выезда, оставлять на последний момент решение данного вопроса ФССП России не рекомендует. Приставы советуют всем, кто запланировал в праздники за рубежные поездки, проверить наличие задолженности в "Банке данных аккуратных производств (http://fssprus.ru/iss/ip).

Напомним, наличие у должника-гражданина либо должника, являющегося ИП, задолженности, не выплаченной в установленный для добровольного выполнения срок без уважительных причин, превышающей 10 тыс. руб., является основанием для временного ограничения на выезд должника из России (ч. 1 ст. 67 закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ "Об аккуратном производстве").

Согласно данным Верховного Суда РФ, суды каждый год пересматривают около 20 тыс. таких дел. Происхождение споров о происхождении ребенка обусловлено в частности расширением возможностей применения вспомогательных репродуктивных технологий (применение донорского генетического материала, суррогатного материнства и др.). Поэтому Суд, сохранив свои позиции для выяснения отцовства и признания факта отцовства, изложенные в Распоряжении Пленума ВС РФ от 25 октября 1996 г. № 9, подготовил проект нового распоряжения – "О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных с установлением происхождения детей" (потом – Проект; текст документа имеется в распоряжении портала ГАРАНТ.РУ).

В частности, Проектом уточняется, к подсудности каких судов относятся споры о происхождения ребенка, пересматриваемые как в порядке искового, так и особенного производства (гл. 28 ГПК РФ). Также указывается, что российские суды могут пересматривать дела об установлении отцовства, ответчиками в которых выступают иностранные граждане, живущие за пределами РФ. Особенным образом обращается внимание на то, что по делам об оспаривании отцовства не может заключаться мировое соглашение.

Подчеркивается, что суд должен отказывать в принятии заявления об установлении происхождения ребенка, если оно подано до его рождения. Наряду с этим таковой отказ не есть препятствием для повторного обращения в суд с таким заявлением после рождения ребенка. Обращается внимание на необходимость учета в соответствующих спорах мнения детей, и на тот факт, что установление отцовства в отношении совершеннолетних граждан вероятно лишь с их согласия (п. 4 ст. 48 Домашнего кодекса РФ). Суд уточняет, что получение такого согласия нужно и для установления факта отцовства в отношении детей, не достигших 18-летнего возраста, но купивших дееспособность полностью методом эмансипации.

Потому, что в случае удовлетворения иска об установлении отцовства (материнства) сведения об отце (матери) этого ребенка, которые были внесены органом ЗАГС в книгу записей рождений (п. 1-2 ст. 51 Домашнего кодекса РФ), аннулируются, лица, первоначально указанные в данной записи в качестве отца (матери) ребенка, должны привлекаться к участию в деле по соответствующему иску в обязательном порядке, считает ВС РФ.

Занимательное разъяснение касается оспаривания отцовства лиц, не являющихся биологическими родителями детей. По общему правилу в случае, когда в ходе судебного совещания устанавливается, что записанный в качестве отца ребенка гражданин не является его биологическим отцом, суд удовлетворяет иск об оспаривании записи об отце в акте о рождении ребенка, и на основании этого решения сведения о данном лице исключаются из этого акта. Но Суд думает, что в случае если в один момент с иском об оспаривании отцовства мать либо опекун ребенка не заявляют требования об установлении отцовства в отношении биологического отца либо такое требование не предъявлено самим биологическим отцом, а лицо, записанное в качестве отца ребенка, возражает против удовлетворения иска, суд может отказать в его удовлетворении. При принятии решения непременно должны быть оценены такие события, как отношения между лицом и ребёнком, записанным в качестве его отца, наличие устойчивой эмоциональной привязанности к нему ребенка, намерение разрешённого лица продолжать воспитывать ребенка и заботиться о нем, отмечается в Проекте.

Помимо этого, указывается, что суду следует ставить на обсуждение сторон вопрос о том, какими будут фамилия и имя ребенка после установления отцовства.

Принципиально важно, что ВС РФ в первый раз предлагает разъяснения, связанные с установлением материнства. Как отметил глава судебного состава Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ Александр Кликушин, представлявший Проект на вчерашнем совещании Пленума, вопросы о происхождении ребенка от определенной матери появляются, к примеру, когда информацию о ней, записанные в медицинском учреждении с ее слов, расходятся с указанными в документе, удостоверяющем личность, и при рождении ребенка вне медицинской организации дамой, не состоявшей на учете.

Особенное внимание уделено в Проекте спорам, появляющимся в связи с применением вспомогательных репродуктивных технологий. Так, к примеру, указывается, что при рассмотрении иска об оспаривании отцовства лицом, которое записано в качестве отца ребенка, появившегося в следствии применения способа неестественного оплодотворения либо имплантации эмбриона, следует узнать, в частности:

• вправду ли имело ли место использование соответствующего способа;
• добровольно ли указанное лицо согласилось на использование способа неестественного оплодотворения либо на имплантацию эмбриона;
• на какой срок было дано такое согласие и не было ли оно отозвано до истечения этого срока;
• не истек ли данный срок на момент проведения неестественного оплодотворения либо имплантации эмбриона;
• не имелось ли со стороны матери ребенка злоупотребления своими правами. К примеру, не было ли произведено зачатие ребенка с применением указанных способов по собственному усмотрению после прекращения домашних отношений с истцом.

Предполагается разъяснить, что отсутствие согласия суррогатной матери на запись в качестве родителей ребенка лиц, давших письменное согласие на имплантацию эмбриона этой даме в целях его вынашивания (такое согласие непременно в силу п. 4 ст. 51 Домашнего кодекса РФ), не может являться абсолютным основанием для отказа в удовлетворении иска этих лиц о признании их родителями и передаче им ребенка на воспитание. Судам необходимо будет проверить, заключался ли контракт о суррогатном материнстве и на каких условиях, являются ли истцы генетическими родителями ребенка, не являются ли корыстными причины, по которым суррогатная мать не дала согласия на запись истцов в качестве родителей ребенка.

Также ВС РФ рекомендует обратить внимание судов на возможность применения услуг суррогатной матери не только лицами, пребывающими в браке, как это предусмотрено в Домашнем кодексе РФ, но и одинокой дамой, для которой вынашивание и рождение ребенка нереально по медицинским показаниям (ч. 3, ч. 9 ст. 55 закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об базах охраны здоровья граждан в РФ").

Необходимо подчеркнуть, что положения Проекта в целом одобрены Минюстом России, Генпрокуратурой РФ, представителями судейского и научного сообществ. О том, какие изменения будут внесены в него в процессе доработки, портал ГАРАНТ.РУ поведает после принятия итоговой версии документа.

Онлайн-касса: какой чек получит покупатель

С 1 июля 2017 года большая часть торгующих организаций и ИП должны будут применять при расчетах с клиентами лишь ту кассовую технику, которая формирует чеки в электронном виде и может отправлять данные обо всех операциях в налоговые органы. Мы узнали для вас, как выглядит чек онлайн-кассы, что из себя представляет его электронная и бумажная версия, какие реквизиты и данные непременно должен заметить клиент.

2017 год стал знаковым для большинства российских торгующих организаций и личных предпринимателей. С 1 июля этого года по требованию новой редакции закона N 54-ФЗ о применении контрольно-кассовой техники (ККТ), в который внесены соответствующие изменения законом от 03.07.2016 № 290-ФЗ, они должны будут использовать кассовые аппараты лишь с функцией передачи данных по интернету прямо в налоговые органы. Помимо дополнительных затрат и необходимости заключить контракт с оператором передачи данных, требования об "умных кассах"  стали причиной изменениям в фискальном документе, который формирует ККТ. Реквизиты чека онлайн-кассы отличаются от тех, которые были предусмотрены для документов старого типа. Рассмотрим этот вопрос подробнее.

Требования к чеку онлайн-кассы

Для начала разберемся, как выглядит алгоритм действий кассира и работы ККТ по новым правилам:

1. клиент передает кассиру деньги либо платежную карту;
2. онлайн-касса формирует чек с нужными реквизитами;
3. распечатывается бумажная версия чека;
4. информацию об операции и чеке записываются в фискальный накопитель;
5. чек заверяется фискальными данными;
6. происходит обработка чека фискальным накопителем и передача его оператору фискальных данных (ОФД);
7. ОФД отправляет фискальному накопителю сигнал о получении чека;
8. ОФД обрабатывает полученную данные и отправляет её в налоговую службу;
9. по желанию клиента, кассир отправляет электронный чек на мобильное устройство либо email.

Из этого алгоритма видно, что один документ формируется сразу в двух форматах: бумажном и электронном. Наряду с этим они должны нести одну и ту же данные о совершенной покупке и оплате за нее. Требования к этой информации, и к электронному формату фискального документа утверждены приказом ФНС от 21.03.2017 № ММВ-7-20/229@. По сути сотрудники налоговой администрации дополнили ранее существующие требования к бумажному чеку новыми. 

Что должно быть в чеке онлайн-кассы, чего не было в старом бумажном варианте? Главное отличие это QR-код, благодаря которому любой потребитель, совершивший расчет наличными либо пластиковой картой, при жажде сможет легко проверить легальность своей приобретения. Для этого нужно установить на свой смартфон либо планшет особое мобильное приложение, доступное для скачивания на сайте онлайн-ККТ. С его помощью проверить кассовый чек на подлинность онлайн весьма просто: довольно только поднести QR-код, расположенный в центре документа к видеокамере мобильного устройства при включенном приложении. На экране подобающа отразится информация о покупке, дублирующая данные с чека.

Помимо этого, сотрудники налоговой администрации дополнили фискальный документ следующими обязательными данными:

• номер фискального документа;
• фискальный показатель документа;
• номер смены;
• порядковый номер документа за смену;
• вид налогообложения торгующей организации.

В следствии, пример чека в онлайн кассах будет смотреться приблизительно одинаково. В случае если клиент скажет кассиру данные о том, куда ему нужно направить электронный варинант, об этом также подобающа стоять отметка. Раздельно рассмотрим таковой реквизит, как "фискальный показатель документа". Его формирует фискальный накопитель. Это цифровой код, определяющий характеристики совершенной операции при отправке данных ОФД и дальше в ФНС.

Помимо этого, любой документ непременно должен иметь показатель совершенной операции. Это может быть приобретение, возврат либо коррекция. Просто отменить уже совершенную операцию, которая ушла в фискальный накопитель и ОФД, кассир не может. Он непременно должен совершать возврат приобретения и пробивать чек коррекции. Любой документ по этим операциям будет иметь свои неповторимые показатели и будет передан в налоговые органы.

Пример чека онлайн-кассы

Бумажный вариант документа, распечатанный ККТ нового поколения должен выглядеть следующим образом:

Изучите кроме того полезный материал в области услуги юриста. Это возможно станет весьма полезно.

Багдасарян просят пожизненно лишить водительских прав из-за эпилепсии

На совещании Савеловского районого суда Москвы во вторник, 21 марта, прокурор попросил пожизненно лишить прав участницу гонок на Gelandewagen Мару Багдасарян из-за имеющегося у нее важного заболевания.

"Прошу приобщить к материалам дела справку экспертной группы, согласно которой у нее найдено заболевание эпилепсия", – цитирует "Интерфакс" слова прокурора. По заявлению обвинения, состояние Багдасарян не разрешает ей руководить транспортными средствами. Со своей стороны папа девушки Эльмар Багдасарян поведал, что его дочь прошла обследование в двух поликлиниках, эпилепсии у нее не нашли, и он может подтвердить это справками.

Иск о пожизненном лишении Багдасарян водительских прав прокуратур подала в январе этого года (см. "Прокуратура подала иск о пожизненном лишении Мары Багдасарян водительских прав"). Также в отношении девушки ведется разбирательство по делу о подделке больничного: стритрейсерша предъявила поддельную справку судебному приставу и работнику ГБУ "Жилищник района Сокол", чтобы уклониться от 595 часов исправительных работ, которые ей назначили в качестве наказания за неуплату штрафов за нарушения ПДД (см. "Мара Багдасарян обжаловала приговор суда за подделку больничного").

Женщина прославилась после участия в резонансных гонках на Gelandewagen, который принадлежал сыну вице-президента "Лукойла" Руслану Шамсуарову. Инцидент случился прошедшей весной: милицейским пришлось пару часов преследовать иномарку, превысившую скорость. Наряду с этим юные люди, которые находились в ее салоне, транслировали погоню в соцсети.

Прочтите кроме того интересную информацию на тему семейный юрист. Это вероятно может оказаться небезынтересно.

Правительство наделило Росимущество правом изымать земли для государственных потребностей. Соответствующее распоряжение размещено на портале правовой информации.

Согласно документу, Росимущество сейчас может принимать в соответствии с правилами решения об изъятии земельных участков для государственных потребностей, в случае если иное не установлено законом.

Ранее поступила информация, что Федслужба охраны вынесла на публичное обсуждение проект президентского указа, которым предлагается дать службе право изымать земельные наделы для постройки и реконструкции объектов федерального значения (см. "ФСО сможет изымать земли для постройки объектов федерального значения").

Помимо этого, за ФСО Федслужба безопасности выступила с предложением наделить ее полномочием принимать решения об изъятии земельных участков либо расположенных на них объектов недвижимости для госнужд. В ФСБ напомнили, что согласно Земельному кодексу изъятие земельных участков для госнужд осуществляется на основании решений уполномоченных федеральных органов аккуратной власти. Если на земельных наделах, подлежащих изъятию, расположены объекты недвижимого имущества, то в отношении аналогичных объектов также принимается решение об изъятии (см. "ФСБ будет принимать решения об изъятии земель для госнужд").